Headhunting und Social Media - ein Power-Paar
In unserem heutigen Newsletter sprechen wir über eine aufregende Entwicklung im Headhunting: die Verwendung von Social-Media-Marketingkampagnen als ergänzendes Tool zur persönlichen Direktansprache. Bei MPB sind wir ständig auf der Suche nach innovativen Methoden zur Identifizierung und Gewinnung der besten Talente.
Die ganzheitliche Herangehensweise
In der heutigen Wirtschaftswelt ist der Wettbewerb um die besten Fachkräfte intensiver denn je. Die persönliche Direktansprache ist und bleibt DER bewährte Weg, um potenzielle Kandidaten und Kandidatinnen für eine neue Herausforderung zu gewinnen. Eine ideale Ergänzung ist nebst Onlineanzeigen eine zielgruppengerichtete Social-Media-Marketingkampagne. So schaffen wir es, den Kandidatenmarkt zu 100% zu erfassen und daraus die besten zu finden.
Social-Media-Marketingkampagnen als Power-Zusatz
Hier kommen Social-Media-Marketingkampagnen ins Spiel. Warum sind sie eine hervorragende Ergänzung zur Direktansprache?
Breitere Reichweite: Die sozialen Medien bieten eine Reichweite, die weit über die traditionelle Direktansprache hinausgeht. Sie können Tausende von Menschen erreichen, die aktiv oder passiv oder auch überhaupt nicht auf Jobsuche sind.
2. Ansprechen von passiven Kandidaten und Kandidatinnen: Viele der besten Talente sind nicht aktiv auf Jobsuche, aber sie nutzen Social Media. Mit gezielten Kampagnen lassen sich solche Talente ansprechen und ihr Interesse wecken.
3. Stärkung der Arbeitgebermarke: Social Media ermöglicht ebenso, das Unternehmen und die Kultur zu präsentieren. Dadurch werden nicht nur Kandidaten und Kandidatinnen angezogen, sondern es wird auch eine positive Wahrnehmung der Unternehmermarke erreicht.
Unsere Expertise in Social-Media-Marketingkampagnen
Bei MPB haben wir das Potenzial von Social-Media-Marketingkampagnen erkannt und sind stolz darauf, unserer Kundschaft dabei zu helfen, diese effektiv zu nutzen. Unsere Experten und Expertinnen wissen, wie man ansprechenden Inhalt erstellt, zielgruppenorientierte Kampagnen fährt und den Erfolg misst.
Lassen Sie uns zusammenarbeiten
Wenn Sie auf der Suche nach einer ganzheitlichen Lösung sind, um den Kandidatenmarkt zu 100% zu erfassen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Die Kombination aus Direktansprache, Inserateschaltung und Social-Media-Marketingkampagnen erzielt noch bessere Ergebnisse als das klassische Headhunting.
Kontaktieren Sie uns, um mehr darüber zu erfahren, wie MPB Ihnen helfen kann, die besten Talente zu gewinnen und Ihre Rekrutierungsziele zu erreichen.
