Kaderselektion mit Methode
Persönlichkeiten nach Mass
Wie findet man potenzielle Persönlichkeiten, die selbst nicht auf Stellensuche sind? Persönlichkeiten mit passenden fachlichen und menschlichen Kompetenzen, die sich nicht aktiv nach neuen Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt umschauen?
Zum Beispiel, indem Sie MPB Executive Search damit beauftragen. Durch gezielte Branchen- und Marktanalysen und dank unserem Beziehungsnetz finden wir für Sie geeignete Kandidaten und Kandidatinnen.
Durch die professionelle Direktansprache – unsere Königsdisziplin in der Rekrutierung – erreichen wir die für Ihr Unternehmen passenden Persönlichkeiten. Auf diese Weise besetzen wir erfolgreich Führungspositionen auf C-Level, im Management und in Verwaltungsräten.
MPB Executive Search bietet Ihnen eine individuelle, diskrete und zielsichere Besetzung von Positionen auf Top-Level.
MPB – Wir übertreffen hohe Ansprüche
Ihr Vorteil
Jedes Mandat beginnt mit einem umfassenden Gespräch beim Auftraggeber oder bei der Auftraggeberin. In einem Briefing wird eine detaillierte Positions- und Umfeldanalyse vorgenommen. Damit legen wir die Basis für die Ausarbeitung des jeweiligen Anforderungsprofils im entsprechenden Zielmarkt.
Zielfirmenliste und Direktansprache
Unsere Consultants und Researcher erstellen aufgrund des Anforderungsprofils eine Zielfirmenliste und eine daraus resultierende Zielpersonenliste. Nach Freigabe der Listen durch den Auftraggeber oder die Auftraggeberin starten unsere Consultants die individuellen Direktansprachen und führen nach Abnahme der «Longlist» Interviews mit interessierten Kandidaten und Kandidatinnen. Nur die Besten kommen auf die «Shortlist» und werden zu einem persönlichen Gespräch mit unserem Auftraggeber oder unserer Auftraggeberin eingeladen.
Individuelle Profil-Analyse
Unsere Beratung beinhaltet die Beurteilung der Kandidaten und Kandidatinnen hinsichtlich Fachkompetenz, Führungspotenzial und Persönlichkeit. Die Ergebnisse werden auf das konkrete Anforderungsprofil und das jeweilige soziale Umfeld hin analysiert. Auf dieser systematischen Grundlage können wir unseren Auftraggebenden garantieren, dass sie sich für die genau richtige Person entscheiden.