MPB Coaching – Ihr Sparringspartner auf Augenhöhe

Nachhaltigkeit ist nicht nur unsere Devise bei der Personalgewinnung, Nachhaltigkeit muss auch Priorität geniessen beim Personalerhalt und bei der Mitarbeiterentwicklung. Dabei ist das Coaching ein wichtiges Instrument.

Ob bei der Führungskräfteentwicklung, in Konfliktsituationen in Teams oder während Change-Prozessen, mit professionellem und gezielt eingesetztem Coaching können wir Mitarbeitende mitnehmen, unterstützen und fördern.

Als Ihr Sparringspartner auch für solche Themen sind für uns gegenseitiges Vertrauen und Wertschätzung zentral – das schätzen unsere Kunden/innen und Kandidaten/innen seit 33 Jahren.

Unsere Nachhaltigkeitsstudie zeigt auf, dass 80% der von uns rekrutierten Kandidaten/innen fünf Jahre und länger im Unternehmen erfolgreich tätig sind und dort bleiben. 20% davon haben sich in ihrer Position weiterentwickelt und wurden befördert.

Dadurch ergeben sich veränderte Situationen:
Führungskompetenzen müssen geschärft werden, auf veränderte Organisationsstrukturen muss individuell reagiert werden oder neue Teamstrukturen müssen etabliert werden. Themen, die wir mit unserer Coaching-Dienstleistung professionell abdecken können.

Claudine Tesan als langjährige, diplomierte Coach und neu auch Michaela Tröndlin, nach ihrer erfolgreichen Zertifizierung im Dezember 2019, freuen sich darauf:
«Wir begleiten Sie bei Ihren individuellen Herausforderungen zu Ihrer massgeschneiderten Lösungsfindung.»