Unsere Practice Groups

Traditionellerweise einer der wichtigsten Sektoren in der internationalen Bedeutung und Wahrnehmung der Schweiz. Die Veränderungen in den letzten Jahren bei Finanzdienstleistern waren bedeutend und die Strukturbereinigung ist längst nicht beendet. Zunehmende Regularien und ein starker internationaler Druck sind grosse Herausforderungen, denen sich diese Branche stellen muss. Mit unserer Fokussierung und in diesem Gebiet aufgebauten Know-how tragen wir diesen Entwicklungen Rechnung. Sowohl im Banking als auch in der Versicherungsbranche verfügen wir über Erfahrung und über ein dichtes Netzwerk.

Das Gesundheitswesen ist eine der grössten Herausforderungen weltweit. Ist alles, was medizinisch möglich ist, auch einzusetzen? Wer entscheidet darüber und wer setzt Grenzen? Zweiklassenmedizin, der freie Zugang zur Spitzenmedizin, Managed Care Modelle, etc. sind nur einige Stichwörter. Ob Spitaldirektoren und -direktorinnen oder Ärzte und Ärztinnen, ob Krankenversicherungsspezialisten und -spezialistinnen oder Gesundheitsökonomen und -ökonominnen – wir kennen sie und haben unsere Netzwerke.

Die Industrie und das Gewerbe in Europa sind gefordert. Ausländische Produktions- und Absatzmärkte verlangen von der Industrie im alten Europa neue Strategien und Konzepte. Wachstumsmärkte sind Chancen und Herausforderungen zugleich. Absatzmöglichkeiten auf der einen, Billigproduktionsländer auf der anderen Seite – Möglichkeiten, die genau analysiert werden müssen. Unsere Strategie ist in diesem Fall die Suche nach den Besten weltweit und zwar dort, wo wir sie finden.

Die Practice Group Life Sciences gewinnt nach wie vor an Bedeutung. Der internationale Wettbewerb um Zulassungen, der Wettlauf gegen die Zeit in Bezug auf den Faktor „time-to-market“ und politische Versuche, mit Preisvorschriften in den freien Markt einzugreifen, erfordern Höchstleistungen vom Management.

MPB Executive Search ist seit vielen Jahren höchst erfolgreich in der Unterstützung der öffentlichen Verwaltung, wenn es um die Besetzung von Spitzenpositionen geht. Rekrutieren in einem politischen Umfeld unter Beobachtung der Medien und im Interesse der Öffentlichkeit ist eine anspruchsvolle Disziplin. Die Begleitung der entsprechenden Gremien (Findungskommissionen, Vertreter der Exekutive oder parlamentarische Gruppen) verlangt Erfahrung und Fingerspitzengefühl und das Wissen der Funktionen des Staatswesens.
NPOs und Verbände haben eigene Gesetzmässigkeiten, die es zu kennen und zu beachten gilt. Die besondere Herausforderung ist es oftmals, genau die richtigen Persönlichkeiten zu finden, die nicht nur inhaltlich das Profil abdecken, sondern auch in Bezug auf ihre Einstellung und ihr Verhalten zum Zweck der Organisation passen. Wenn der „Köder“ Lohn wegfällt, muss die „intrinsische Motivation“ zur Aufgabe gross genug sein, damit es letztlich zum „Fit“ kommt.

Vom Agglomerationskonzept über Arealentwicklungen bis hin zur Erstellung und Bewirtschaftung ist ein langer Weg und zahlreiche Spezialisten und Spezialistinnen sind notwendig, um in diesem wichtigen Bereich befriedigende Resultate zu erzielen. Der Boden, gerade in der Schweiz, ist rar und die Gefahr der Zersiedelung gross. Dies ist ein Fachgebiet, in dem wir seit Jahren zuhause sind und schon zahlreiche spannende und wichtige Positionen besetzt haben. Ob Geographen und Geographinnen, Agglomerationsexperten und -expertinnen, Architekten und Architektinnen oder Ingenieure und Ingenieurinnen: wir wissen, an welcher Stelle welches Profil gefragt ist.

Aufgrund des zunehmenden Wettbewerbs um Kunden und unter anderem der rasant fortschreitenden Digitalisierung und des E-Commerce war es noch nie so wichtig, die richtigen Führungskräfte in diesen Bereichen zu gewinnen. Der Wettbewerb um Top-Talente im Konsum- und Handelsbereich hat zugenommen. Das gilt nicht nur für Führungskräfte mit Fokus auf Branding, Merchandising, E-Commerce und Produktmanagement, sondern auch für Führungskräfte, die dynamisch sind, strategisch denken und Wachstum vorantreiben. Durch unsere Branchenkenntnisse und unser internationales Netzwerk sind wir gut positioniert, um außergewöhnliche Talente für Ihre Führungspositionen zu gewinnen.

Eine Fülle von Fachwissen und Fähigkeiten ist der Schlüssel in diesem Sektor, der immaterielle Produkte anbietet. Innovatives Denken, strategische Positionierung, Digitalisierung, fortschrittliche Technologien, Gewinn und Wachstum sind einige der Bereiche, in denen sich professionelle Dienstleistungsunternehmen engagieren. Sie benötigen dynamische Führungskräfte, die mit den Entwicklungen Schritt halten und über den Tellerrand hinausblicken. Wir bieten unser Fachwissen und ein tiefes Verständnis für die Qualitäten, die von Führungskräften in diesem Sektor benötigt werden. Unsere Reichweite erstreckt sich über eine Vielzahl von Geschäftsbereichen in dieser Praxisgruppe: